1、根据现有的渠道进行招聘,开发新的招聘渠道,完成招聘任务;2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通工作;3、搜集简历,并进行简历甄别、筛选、邀约、初试等相关工作;4、组织相关人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展;工作要求: 1、1年及以上招聘相关工作经验,有房产、门店、保险销售、快销行业招聘经验者优先;2、具备良好的沟通交流能力,妥善安排应聘面试工作;3、工作认真、负责,悟性高、善于学习。
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